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Cómo escribir una carta de presentación

La carta de presentación explica por qué quieres ese puesto y por qué encajas en él, algo que el currículum por sí solo no dice. Europass y EURES, los servicios de la Comisión Europea para el empleo, coinciden en lo esencial: una página, tres párrafos y adaptada a cada oferta. Aquí tienes cómo hacerlo, con una carta completa de ejemplo.

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Para qué sirve la carta de presentación

El currículum cuenta lo que has hecho; la carta explica qué tiene que ver eso con esta oferta concreta. Según Europass, la carta debe resaltar tu motivación para un puesto determinado y hacer referencia a aspectos concretos de tu CV, explicando por qué son relevantes para la vacante. EURES insiste en lo mismo: la carta no es lo mismo que el currículum, y no debe limitarse a repetirlo.

Por eso una carta genérica, que valdría para cualquier empresa, aporta poco. Lo que la hace útil es la conexión entre los requisitos del anuncio y tus experiencias reales.

Antes de escribir: lee la oferta y la empresa

  • Subraya en el anuncio los requisitos y las palabras clave (por ejemplo «organización», «atención al cliente», «trabajo en equipo»). Europass recomienda reutilizar esas palabras cuando de verdad te describan.
  • Busca uno o dos datos de la empresa que te interesen de verdad: su actividad, sus valores, un proyecto reciente. EURES aconseja familiarizarse con las capacidades que buscan y con la filosofía y los valores de la empresa.
  • Averigua, si puedes, el nombre de la persona que lleva la selección. EURES desaconseja dirigir la carta «a quien corresponda».
  • Elige de tu currículum dos o tres logros que respondan a lo que piden, con cifras si las tienes.

La estructura: encabezado, tres párrafos y cierre

Encabezado

Arriba, tus datos (nombre, teléfono, correo, ciudad); después la fecha, y los datos de la empresa y de la persona destinataria. Si escribes en España, lo habitual es un saludo formal: «Estimada Sra. Ruiz:» o, si no conoces el nombre, «Estimado/a responsable de selección:». En castellano, el saludo de una carta formal va seguido de dos puntos, no de coma.

Primer párrafo: por qué este puesto

Di a qué puesto te presentas y dónde viste la oferta, y en una o dos frases por qué te interesa esta empresa en concreto. Evita empezar con «Me llamo…»: tu nombre ya está arriba.

Segundo párrafo: por qué tú

Es el núcleo de la carta. Toma dos o tres requisitos del anuncio y responde a cada uno con una experiencia concreta y, a ser posible, un resultado medible. EURES recuerda que no es momento de ser excesivamente humilde: cuantifica tus logros.

Tercer párrafo: qué aportas y el siguiente paso

Resume en una frase lo que aportarías, di que te gustaría explicarlo en una entrevista e indica tu disponibilidad. Cierra con una despedida formal, como «Atentamente,», y tu nombre.

Carta de presentación de ejemplo

Ejemplo ficticio para una oferta de auxiliar administrativo. Los nombres y los datos son inventados; sustitúyelos por los tuyos y adapta cada frase a la oferta real.

Estimada Sra. Ruiz: Le escribo para presentar mi candidatura al puesto de auxiliar administrativa que su empresa ha publicado en su página web. Llevo tiempo siguiendo el crecimiento de Distribuciones Ebro en el sector de la alimentación y me atrae especialmente que gestionen ustedes mismos la relación con sus clientes, sin intermediarios.

En los últimos tres años he trabajado como administrativa en una empresa de suministros de oficina, donde me encargaba de la facturación a unos 120 clientes y del seguimiento de cobros. En ese puesto reorganicé el archivo de albaranes y facturas, lo que redujo a la mitad el tiempo que tardábamos en resolver las incidencias de los clientes. Manejo con soltura hojas de cálculo y programas de facturación, y estoy acostumbrada a atender por teléfono y por correo a clientes con prisa.

Creo que mi experiencia en facturación y atención al cliente encaja con lo que buscan para este puesto. Me encantaría explicárselo con más detalle en una entrevista; estoy disponible a partir del próximo mes. Le agradezco su tiempo y su atención. Atentamente, Lucía Martín

Fíjate en lo que hace cada párrafo: el primero conecta con algo concreto de la empresa; el segundo responde a dos requisitos típicos de un puesto administrativo (facturación y atención al cliente) con hechos y un resultado; el tercero pide la entrevista y da la disponibilidad. Las cifras del ejemplo son ilustrativas: usa siempre las tuyas.

Escribir mi carta de presentación

Extensión, tono y formato

  • Una página como máximo. Europass lo dice expresamente; EURES considera que tres párrafos es una extensión adecuada.
  • Párrafos cortos, cada uno con una idea.
  • Tono formal y cortés, y sin faltas de ortografía. Europass recomienda revisar la ortografía, y EURES, repasar el texto o pedir a otra persona que lo lea antes de enviarlo.
  • Tipografía sobria de tamaño normal (11–12 puntos) con interlineado de 1 o 1,5, según Europass.
  • Envíala en PDF, con un nombre de archivo claro, por ejemplo «Lucia-Martin-carta.pdf», salvo que la oferta pida otra cosa.

Errores que conviene evitar

  • Una carta genérica que podría enviarse a cualquier empresa.
  • Copiar el currículum en forma de párrafos en vez de relacionarlo con la oferta.
  • Equivocarse con el nombre de la empresa o de la persona de contacto, sobre todo al reutilizar una carta anterior.
  • Hablar solo de lo que quieres conseguir tú, sin decir qué aportas.
  • Pasar de una página o enviar el texto sin revisar.

Cómo hacerla con el generador

  1. En «Tus datos», escribe tu nombre, correo, teléfono y dirección.
  2. En «Destinatario», el nombre de la persona responsable, la empresa y su dirección.
  3. Cambia el saludo si conoces el nombre (por defecto aparece «Estimado/a responsable de contratación:»).
  4. Escribe los tres párrafos en el cuadro de la carta, dejando una línea en blanco entre párrafos.
  5. Revisa la vista previa y descarga el PDF. Se crea en tu navegador y no se guarda en ningún servidor.

Si todavía no tienes el currículum, puedes prepararlo con el generador de currículum para que ambos documentos tengan los mismos datos de contacto.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto debe ocupar una carta de presentación?

Una página como máximo, según Europass. EURES considera que tres párrafos son una extensión adecuada.

¿A quién dirijo la carta si no sé el nombre?

Intenta averiguarlo en la oferta, la web de la empresa o un perfil profesional. Si no es posible, usa un saludo formal genérico como «Estimado/a responsable de selección:» en lugar de «a quien corresponda».

¿Tengo que escribir una carta distinta para cada oferta?

Sí. Tanto Europass como EURES recomiendan adaptarla a cada puesto, usando las palabras clave del anuncio y mencionando algo concreto de la empresa.

¿La carta de presentación es obligatoria?

Depende de la oferta. Si se pide, envíala siempre; si la candidatura se hace en un portal con un cuadro de texto, pega allí el contenido.

¿Se guarda mi carta en vuestra web?

No. El PDF se genera en tu navegador y nada de lo que escribes se envía a un servidor. Descarga el archivo y guarda una copia.

Fuentes: Europass — Crea tu carta de presentación · EURES — Cómo destacar con tu carta de presentación